職場菜鳥生存記：初入職場學習好好觀察與紀錄

在初入職場時很多人會因為不熟悉業務和文化而感覺不適應或常常做不好事情，其實學習好好觀察，可以幫我們更快適應跟解決做不好事情的問題，接下來就來分享如何好好觀察以及觀察帶來的重要性。

1.觀察公司的權力結構

剛進到公司除了最明顯的職位外，可以透過同事的互動、稱呼、態度等來去判斷在這個環境裡的大致權力結構，了解權力結構你可以更快知道誰有最終決定權，誰是你主要要應對的人，誰又是你的主要合作夥伴或是能求助的對象等等。

2.觀察大家的做事方法

剛進公司千萬不要悶著頭做事，因為就算是相同產業與職位，但不同公司的文化和做事方式可能都不同，所以要先快速了解這個公司的做事方法，另外則是我們可能工作經驗還不足，多觀察也能從前輩身上學習到很多做事方法來提升自己的工作效率。

3.去看所有你能看到的訊息與文件

進入公司後，可能會被加入雲端、通訊軟體、協作軟體中，這時候建議可以快速把公司的資料看完，裡面常常會藏有很多寶藏，像是過去同事們的溝通紀錄，可以了解大家的溝通方式、工作模式，也能看到各種工作資訊，而雲端可能可以看到教育訓練資料、提案簡報、客戶資料、數據文件等等，這些其實都非常有價值，因為能夠協助我們更快地了解公司與我們的工作內容。

4.接到工作學會找資料與求助

其實這算是銜接上一個，大家可能會在剛進去就接到一些報告或數據整理等等工作，這時候先不要按照過去經驗做，先找資料，看看雲端或是通訊協作軟體上有沒有類似文件，馬上找來參考，在剛進去的階段，按照這間公司過去的方式製作，絕對是比較恰當的作法，自作聰明常常會有反效果，畢竟一間公司經歷了一段時間，通常做事都會有自己的一套邏輯了，如果你真的不確定該如何做，可以與同事或直屬主管求助，當然不是帶著問題求助。

可以先告訴主管或同事你嘗試要用什麼方法製作，但是遇到什麼困難或問題，想要跟他請教這樣做適不適合，畢竟主管和同事都很忙，幫你絕對不是義務，所以要找人幫忙，一定要先做好準備功課。

5.觀察與紀錄大家遇到的錯誤

其實除了自己犯錯該紀錄與檢討外，同事們遇到這類狀況我們也應該要紀錄並思考自己遇到可以怎麼解決或是參考事件後續解決方式，以防自己未來遇到類似狀況也犯錯，從別人的經驗中學習，可以不用自己犯錯就能學到寶貴經驗，不要想你不會遇到或是那麼不是你狀況肯定不同，常常大家會犯的錯誤或主管在意的點是相同的，所以紀錄下來並反思，絕對能夠讓我們快速進步的。

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