關於凱文設計

大家好,我是凱文,很高興能夠在這與大家分享設計和各類知識,我會開始打造「凱文設計」這個品牌是因為在自學的過程中發現有許多有價值的內容或是問題應該被整理和分享出去,所以開始了我的個人創作之路,也慢慢的走到今天,到現在我的目標是希望能幫助更多人在設計自學、網路資源吸收上可以更輕鬆,讓這些能力變成未來人人都具備的基礎能力。

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大學生如何找實習?有什麼該注意的嗎?

我想要來分享大學生如何找實習,內容不會只針對設計相關科系的同學,其他科系的同學相信也能有些收穫,實習其實是進入職場前很重要的一個階段,是不少人畢業前少數能先體驗未來職場生活的機會,所以好好把握這機會非常重要,因為實習能幫你了解職場的狀況,更清楚職場中自己喜歡與討厭的是什麼,更有機會學習到技術和職場需要的一些技能,有實習的人因為有工作經驗和作品,在未來接軌職場也相對有優勢。

我想要來分享大學生如何找實習,內容不會只針對設計相關科系的同學,其他科系的同學相信也能有些收穫,實習其實是進入職場前很重要的一個階段,是不少人畢業前少數能先體驗未來職場生活的機會,所以好好把握這機會非常重要,因為實習能幫你了解職場的狀況,更清楚職場中自己喜歡與討厭的是什麼,更有機會學習到技術和職場需要的一些技能,有實習的人因為有工作經驗和作品,在未來接軌職場也相對有優勢。

那有人會問該怎麼找實習?只能從人力銀行或靠學校推薦嗎?我來分享一些我自己找實習的經驗,大學系上有實習的必修學分,所以每個人都需要找實習,當時我知道實習資訊的管道來源主要有幾個:

1.系上分享的實習資訊

2.人力銀行

3.找實習相關FB社團(搜尋「實習」就能找到不少)

4.追蹤喜歡公司的創辦人看到分享

相信前三點是大部分人找實習的方式,而我參與過的二個實習主要都是透過第四個方式知道後找到的。

我會開始追蹤喜歡公司的創辦人在於我對於這些人或公司做的事情有興趣,而現在很多老闆都會在社群上經營自己,分享許多公司資訊、工作方法、個人理念等等,追蹤他們能夠幫助我更了解公司和他們的想法,對於他們需要的人才和加入公司多少會有點幫助,也能從他們的分享上學習和知道很多事情。

當暑假前,就看到有些老闆分享了徵實習生的資訊,加上我對於公司有認同,覺得也能從老闆身上學到不少,才決定去投實習的,其實就像是現在面試一樣,老闆或主管、HR也可能會搜尋面試者的社群帳號了解這個人,在現代,社群帳號已經成為了履歷的一部分了,好的社群經營,會給自己加分不少。

這邊再補充一個,如果你喜歡的公司沒有開實習缺,你也能嘗試投履歷,表示自己想實習的意願及能夠提供給公司什麼幫助和自己的簡歷,讓他們知道你為何想來、能做什麼、他們為何要收你,也許這樣能夠幫你獲取真正想要的實習工作。

找到想投的實習後,就是準備要投履歷了,履歷和作品集部分要注意的內容不少,下週再來跟大家分享,今天先分享投遞履歷時該注意什麼:

1.首先信件內容要清楚,第一主旨一定要正確,如對方有格式就按照對方要求,沒有要求的話,我自己會這樣寫【實習應徵:視覺設計實習生】XX大學 XX系 XXX(全名),有時對方信件可能很多,想辦法讓你的主旨清楚明確,能夠一眼辨識很重要。

第二是內容,要簡單說明自己是誰及為何要投這份實習,我還會在信的結尾感謝閱信的人,雖然這不會成為你是否錄取的必要條件,但保持禮貌絕對不會錯的,大家都喜歡有禮貌的人。

2.再來則是千萬不要有錯字,除了內容不要寫錯字外,千萬別寫錯對方公司名字或老闆、主管、HR名字,這非常不專業,也會讓人覺得你不細心,老實說實習生連小事都做不好,老闆更不可能覺得你專業能力能夠強到抵掉這帶來的負面印象。

3.檔名不要隨便亂命名,檔名建議一定要有自己的名字再加上檔案主旨,這樣如果檔案被轉寄或傳送出去才不會讓人不知道這檔案的作用。

4.檔案記得壓縮過,記得收過少少幾頁但是幾百MB的檔案,光是下載就要花不少時間了。

5.確認附上的連結、資料夾能打開,有些人喜歡用雲端放作品,但是忘了開權限或網址有誤,導致對方打不開,這時對方可能連看都不看,就把你刷掉了。

6.不建議把作品分開放在一堆資料夾中,因為面試官常常沒有那麼多時間一個個看,建議可以整理成一份PDF文件或是放在網站、Behance上,方便面試官查看。

7.注意時間,注意履歷收件時間、面試時間、交作業時間等等,準時是工作中最重要的事情之一,寄出履歷後記得要提高自己查看信箱的頻率或把通知開啟,才不容易錯過信件。

以上就是我自己在找實習和投履歷寄信時的一些個人心得,希望可以對未來要找實習或正在找實習的朋友有幫助。

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kevin
kevin

致力於分享各類設計教學和生產力工具,期許透過分享各種實用的內容可以協助大家在工作上能更有效率。

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